“基层是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能被、官僚主义束缚手脚”“要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能”“克服、官僚主义顽疾，持续为基层减负”......近期，中央政治局会议、党的二十届三中全会纷纷作出新部署，向各级党委传递基层减负强烈信号。我们要以“对标对表”的原则、“化繁为简”的理念、“大刀阔斧”的魄力、“动真碰硬”的决心，做实、做深、做活、做细基层减负“加减乘除”法，切实为基层“松绑解套”，让基层干部将更多时间和精力用在抓落实上。

　　以“对标对表”的原则，做实思想建设的“加法”。基层工作本就千头万绪，思想建设出现偏差，就会助长的不正之风，成为基层干部的负担。当前，一些地区出现政治站位“一山更比一山高”，任务指标“一家更比一家强”，造成“上面千条线，下面一根针”的现象频频发生，一定程度上消耗基层干部脑力和精力，损害了人民群众的利益。如何破解这一困局，需要基层干部强化思想政治引领，认真落实党中央和省市县委《关于解决突出问题为基层减负的通知》等系列基层减负相关文件和会议精神，用正确的政绩观“减真负、真减负”，通过为基层“思想松绑”，摒弃“只改面子不改里子”的虚浮性工作和“只可意会不可言传”的模糊性工作，常态化长效化提升工作“精准度”，激发基层干事创业的积极和热情，抓细抓实抓准基层党建、乡村振兴、生态环保、民生保障等各项工作，让基层干部“正知而正为”。

　　意昂代理

　　以“化繁为简”的理念，做深文山会海的“减法”。“文山会海”是、官僚主义的突出表现之一，历来被基层干部所诟病，是困扰基层干部干事创业的“老大难”问题。近年来，一些地方更是把“文山会海”延伸成“文山高耸”“会海汹涌”，呈现出“把会议当表态”“以会套会”“凑人数陪同开会”“变白头”等现象，大大降低了基层工作效率。那么，如何搬掉“文山”填平“会海”成为当下基层亟待破解的问题。首先，要坚持以上率下。地方领导机关和领导干部要率先示范、身体力行，带头改进文风会风，规避照搬照抄、穿靴戴帽、层层发文、级级开会、项项填表的现象发生。其次，要弘扬清正新风。倡导文件会议“短小精悍有能力，长篇大套没水平”的清正新风，发有“料”的文、开有“用”的会，真正做到“发好一个文，见到一层效果，开好一次会，解决一类问题”，让减负工作“接地气”。

　　以“大刀阔斧”的魄力，做活实干担当的“乘法”。空谈误国,实干兴邦。基层减负的主要目的是让基层干部“卸下包袱”，回归主责主业，用更多的时间和精力服务群众、推动发展。近年来，“想出彩不想担责”“满足于做表面文章”“重显绩不重潜绩”“重形式不重实效”等已成为基层的“痼疾顽疾”，其根源在于部分领导干部工作作风的“镜花水月”。因此，基层干部要坚持求真务实，敢于担当、起而立行，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，把“层层抓开会”变成“层层抓落实”。要大兴调查研究，践行“深、实、细、准、效”五字诀，基层干部要一以贯之，扑下身子、沉到一线，“进百家门、喝百家茶、说百家话”，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，通过深入调研把情况摸清、把问题找准、把对策提实，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

　　以“动真碰硬”的决心，做细督查考核的“除法”。督查考核是促进发展的“指挥棒”、检验基层干部的“试金石”,更是推动基层工作落实的有力“杠杆”。然而，一些地区频频出现督查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等现象，这一推动工作落实的“指挥棒”，在某种程度已成为束缚基层干部干事创业手脚的“捆仙绳”。在新形势下，如何推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看潜绩转变，对督促考核“瘦身”，已成为基层减负的突出问题。相关职能部门要强化源头管控，以“清单化、审核制”统筹规范督查检查考核，变“多头式”为“集成式”考核，以督考之力让“花样”为“干样”，着力解决多头督考、重复督考、层层督考等突出问题。要精准把脉，采取“调研型”“靶向型”“服务型”“联合型”等督查考核的方式，准确把握督查考核指标，明确“有为”与“无为”的边界，聚焦聚力、从严从实，推进督查考核工作，确保基层干部工作方向不走偏、主责不失守、力量不分散。（侯雅薇）

　　互联网新闻信息服务许可证：增值电信业务经营许可证：皖B2-20080023